Un comité qui travaille pour vous – Ma sécurité, notre priorité

Au CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean, la santé et la sécurité au travail sont des priorités, car elles garantissent le bien-être physique et mental de chaque individu. Elles ne sont pas seulement une obligation : elles font partie de nos valeurs communes. Afin de renforcer et d’instaurer cette culture de prévention, un comité stratégique a été mis en place : le Comité paritaire stratégique en santé et sécurité au travail (CPSST).

Pourquoi ce comité existe-t-il?

Le CPSST a un objectif clair : faire de la santé et sécurité une priorité visible, concrète et partagée dans toute l’organisation.

De façon paritaire et selon les besoins de l’ensemble du personnel, le comité a mis en place un plan d’action structuré qui prévoit, entre autres, intervenir sur les risques psychosociaux, réduire à la fois les troubles musculosquelettiques, les chutes, les risques d’agressions et développer des stratégies de prévention en lien avec les risques Tolérance zéro (travail en hauteur, espace clos, maîtrise des énergies dangereuses, sécurité des machines, gestion sécuritaire de l’amiante et des produits dangereux).

Qui fait partie du comité?

Le comité est composé de représentants syndicaux de toutes les catégories d’emploi du Saguenay–Lac-Saint-Jean, de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec, des membres de la direction, des experts en prévention, en communication et en développement organisationnel.

La diversité des acteurs qui constitue ce comité permet de prendre et d’orienter les décisions en tenant compte des réalités du terrain (risques inhérents à chaque secteur).

Le CPSST stratégique est là pour vous soutenir. Mais la prévention commence avec vous. 

Marc Thibeault, directeur général adjoint et coprésident du CPSST

Comment fonctionne le comité?

Le CPSST se réunit au moins quatre fois par année. Il est dirigé par deux coprésidents : un représentant syndical et un représentant de l’employeur qui alternent la présidence à chaque rencontre.

Les décisions sont prises par consensus, c’est-à-dire que tout le monde doit être d’accord. Cela permet de bâtir des solutions solides et partagées.

Patrice Dulmaine, infirmier clinicien et coprésident du CPSST

« Les décisions sont prises par consensus, c’est-à-dire que tout le monde doit être d’accord. Cela permet de bâtir des solutions solides et partagées. » – Patrice Dulmaine, infirmier clinicien et coprésident du CPSST

Un slogan qui nous rassemble

Une campagne vient supporter cette démarche : « Ma sécurité, notre priorité »

Ce slogan rappelle que :

• chacun est responsable de sa propre sécurité;
• nous avons aussi un rôle à jouer pour protéger nos collègues;
• la prévention est un effort collectif.

Des gestes simples, mais puissants

Voici quelques exemples concrets :

• vous portez des gants et un masque pour éviter la transmission d’un virus;
• vous signalez un escalier glissant et y mettez du sable;
• vous aidez un collègue à soulever une charge lourde en lui rappelant les bons gestes;
• votre équipe prend quelques minutes en début de quart pour discuter des risques de la journée ou instaure le point Partage sécurité à sa station visuelle.

Ces gestes créent un climat de vigilance et de solidarité et contribuent à instaurer une culture de santé et sécurité.

Vous pouvez agir en :

• déclarant les situations à risque, les incidents et accidents (Déclar-Action);
• partageant vos idées et en vous informant sur les procédures de prévention mises en place;
• appliquant les bonnes pratiques;
• encourageant vos collègues à faire de même.

Merci de contribuer à rendre notre milieu de travail plus sécuritaire pour toutes et tous.