Depuis quelques années déjà, nous avons le plaisir de recevoir les idées des employés de notre organisation et d’être informés des initiatives et événements qu’ils souhaitent partager avec l’ensemble de notre établissement ainsi qu’avec la population de la région. C’est un grand plaisir de constater autant de fierté, de reconnaissance et de bienveillance à travers ces gestes qui font une réelle différence dans le quotidien de nos usagers et de nos collègues.
Nous vous remercions chaleureusement pour vos partages qui apportent de la joie et de l’inspiration dans les installations du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Grâce à vous, notre journal interne continue de refléter la richesse et la diversité de notre communauté. Votre collaboration est essentielle pour maintenir cet esprit de partage et de solidarité.
Afin de souligner la fin de l’année 2024, voici un palmarès des articles qui ont attiré le plus l’attention:
Cet article met en lumière le colloque du 21 mars au sujet des intervenant(e)s de la garde sociale, personnel essentiel en contexte de crise. Initié par l’équipe de gestion des services sociaux généraux, il a souligné l’importance de leur travail. Des policiers, des intervenantes du CALACS et des ateliers sur la loi de protection des personnes ont enrichi les conférences.
La garde sociale intervient en urgence pour répondre aux besoins psychosociaux, évaluant les risques de suicide, soutenant les proches après un décès et désamorçant les crises avec les policiers. Cindy Lantin et Shany Fortin ont partagé leur passion et leur expérience, renforçant le sentiment d’appartenance et l’importance du travail multidisciplinaire.
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La 1re édition de la journée de la reconnaissance des surveillants d’établissement a retenu grandement l’attention durant l’année 2024. Cet article a récolté plusieurs témoignages de gestionnaires qui ont fait réagir positivement des dizaines de commentaires sur le groupe Facebook des employés du CIUSSS. Une édition que nous ne sommes pas prêts d’oublier!
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Le CIUSSS célèbre les unions de longue date de ses employés, marquant des décennies d’engagement et de dévouement envers le réseau de la santé. Ces célébrations honorent ceux et celles qui ont façonné l’organisation, avec des unions de diamant pour 60 ans de service, d’or pour 50 ans, d’émeraude pour 40 ans et de perle pour 30 ans. Aujourd’hui, découvrez les noms de ceux qui ont plus de 30 ans de carrière et, au fil des mois, leurs visages et histoires. Leur engagement envers la mission du CIUSSS et leur contribution à la communauté sont inestimables.
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À la Maison des aînés des Cascades à Alma, chaque maisonnée possède une salle thématique unique, comme « La ferme » et « Le chalet », créée pour stimuler l’imaginaire des résidents. Ces espaces chaleureux, réalisés grâce à l’engagement de l’équipe et au soutien de partenaires, offrent un environnement propice à la réflexion et aux échanges. Découvrez ces salles à travers quelques photographies inspirantes.
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Le projet A2-D2 à l’Hôpital de Chicoutimi a rencontré plusieurs défis majeurs. Tout d’abord, le déménagement de l’unité de médecine générale du D2 vers le A2 a nécessité une coordination minutieuse pour regrouper la clientèle de médecine générale dans une seule unité et augmenter la capacité d’admission. Ensuite, la création d’une nouvelle unité de médecine spécialisée en hémato-oncologie et médecine interne au D2 a impliqué la consolidation de cette expertise et l’intégration de nouvelles pratiques cliniques.
Ces changements ont également visé à améliorer la fluidité hospitalière, la sécurité des usagers, la qualité des soins, et l’expérience client des usagers et de leurs familles. La réorganisation a demandé une optimisation des ressources et l’intégration des meilleures pratiques cliniques pour atteindre ces objectifs.
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