Depuis plusieurs années, la Direction des programmes en déficience-TSA, réadaptation et soutien à domicile (DPDRS) offre des services d’intégration au travail pour soutenir les personnes qui désirent développer des compétences socioprofessionnelles et intégrer un milieu de travail.
Au fil des années, des liens se sont tissés avec des entreprises de notre région et de belles réussites de diversité et d’inclusion ont été constatées. Parmi ces histoires, il y a celle de la collaboration avec le salon Beauté Canine et Féline de Chicoutimi qui perdure depuis plus de 10 ans et deux de leurs employés « coup de cœur », Simon et Samuel.
Une équipe de Noovo s’est d’ailleurs déplacée dans les dernières semaines pour aller à leur rencontre et à celle de la propriétaire, Annie Perron.
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Simon, employé comme câlineur depuis 10 ans, est un exemple inspirant de cette intégration réussie. Vivant avec une déficience intellectuelle, Simon apporte à chaque présence au salon une joie et une chaleur inestimables aux clients poilus et à ses collègues. Son dévouement et sa gentillesse sont des qualités qui enrichissent l’environnement de travail.
Samuel, employé depuis plus de 8 ans, vit avec un trouble du spectre de l’autisme. Grâce à son attention aux détails et à sa passion pour son travail, Samuel est devenu un membre indispensable de l’équipe. Sa capacité à se concentrer et à exceller dans ses tâches est une source d’inspiration pour tous.
Pour Annie Perron, propriétaire du salon de beauté animale, offrir une opportunité de travail à des personnes différentes fait partie des valeurs qu’elle souhaite transmettre et elle y voit plusieurs bénéfices.
Notre implication est influencée par l’envie d’aider, de donner au suivant. Nous avons trouvé une façon de nous impliquer en créant le métier de câlineur (employé dédié au confort et au bien-être des animaux en attente). Simon et Samuel ont amélioré la qualité de la vie au salon, et le salon a augmenté leur indice personnel de bonheur. Les familles sont aussi reconnaissantes de leur intégration au monde du travail. Nous espérons que, par notre implication, nous influençons d’autres gens d’affaires à leur faire une place dans leur entreprise.
Annie Perron, Beauté Canine et Féline de Chicoutimi
Lisa Gaudreault, éducatrice spécialisée et agente d’intégration à l’emploi et soutien aux stages, explique que les retombées d’une intégration à l’emploi pour le développement personnel et professionnel des personnes vivant avec une déficience ou un TSA sont tangibles. Ils prennent confiance en eux et offrent tout leur potentiel, au meilleur de leurs capacités.
Simon et Samuel, nous sommes certains que tous vos petits clients poilus sont reconnaissants de votre présence. Vous êtes différents, mais vous faites également une différence par votre présence.
Vous êtes un entrepreneur? Saviez-vous qu’embaucher une personne présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme, c’est vous ouvrir à de nouvelles possibilités? Le CIUSSS offre des services d’intégration au travail, ainsi que des services pour accompagner les entreprises ou les organisations qui veulent faire partie du projet.
L’information pour les entreprises est disponible sur le site Web du CIUSSS.
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